虽说职场能力是王道，但依然离不开人际关系的来往。与同事的合作、与老板的交往、与客户的沟通无论哪一样都需要与人打交道。如果在打交道过程中，任性而为，经常得罪人，除非公司离开你就转不了，不然你再有能力，也得不到你想要的结果。
有人会说这样才叫真性情，其实这说好听了叫耿直，说难听就是傻。因为有时候情商的提高，真不需要你花什么大力气去学习，注意3个小窍门就会让人提升对你的好感度。人与人来往，一有好感度，自然万事做起来都会顺畅，领导提拔也容易想到你
一、领导安排任务，心里再不乐意，也要笑着巧面对
你有没有遇到过这样的情况，自己好不容易把手里的工作弄完，想着休息一下，周末安排和朋友去哪玩。结果领导一看你闲着了，就来给你安排本不属于你的工作任务，这一听，心里一肚子火啊。
有些人当时就不高兴了，要么就是工作还是接下来了，笑容也没了，给领导脸色看；要么就是干脆拒绝领导，爷就是不做，你爱安排谁就安排谁去，一点面子都不留给领导。这两种方法无论哪种，吃亏的是自己。
前一种虽然你万般不愿意，但还是接下工作，最后辛辛苦苦把工作做完了，因为你的摆脸色，领导一点都不会记得你的好。相反还会觉得你这人工作态度有问题，遇到升职加薪这种关键时刻，他绝对不会说你一句好话。
后一种情况你直接怼回去了，可能领导把工作安排给别的同事做了。但你也上了领导坏员工的黑名单，领导不给你小鞋穿就偷着乐吧，更别想有啥好处领导会想着你了。
遇到这种情况，你心里再不乐意，暗暗把领导骂个狗血淋头，也要笑容满面、装作心甘情愿地把工作接下。但同时也要摆出自己的困难，比如说：“领导放心，您交代的工作我一定尽力做好。但这工作本不是我负责的范围，我也不熟悉，我怕出什么纰漏。你看XX之前一直负责，要不由他来继续牵头，我全力配合，哪怕周末要加班也可以。”
以上内容也可替换成你最近在忙什么重要的工作任务，你很想接下这个工作，确实两边会有冲突。如果领导非要你做，你会尽量做好，但困难要事先摆在明面上说。
这一番话下来，领导内心也会考虑你说的具体情况，看看有没有更适合你做这个工作的人选。有时候领导安排工作是随机性的，你做和别人做没差别，但你的态度就很重要。
你先表现出绝对服从领导安排，甚至还主动说自己周末会加班，这是一个态度问题。至于你工作能不能做好，啥时能做到，周末是不是真需要加班，这个就可以由自己灵活掌握了。
别傻傻地直接怼领导，宁愿接过任务，然后发现问题，向领导求助，也好过在接任务的时候与领导硬刚。
这种情况处理不好，结果就是你硬刚了半天，把领导、同事全给得罪了，最后事还得你做，你辛苦半天做完，还落不得一丁点好处，这才是最惨的。
二、人生在世全靠演技，要学会演
常有人感慨人生在世就像戴着面具生活一样，在职场这一点更为突出。面对亲人、爱人、朋友大家相处是以感情为基础，而在职场，更多是以利益为基础。我们都是为了工作，拿到工资养活自己和家人才聚在一个公司，这种情况下不但要戴面具，还要会一点演技才能获得好人缘。
别误会，这里的面具，这里的演不是说让我们去做个虚伪的人，而是学会在职场与人交往过程中让彼此都过得舒服一点，毕竟谁都喜欢和相处舒服的人在一起。
比如看到领导穿了个新裙子，就去夸对方衣服很漂亮，让你年轻了20岁啊，哪怕对方觉得很夸张，但心里也还是会高兴的；同事带个孩子来，就夸孩子可爱，漂亮，聪明，同事嘴上说着哪里哪里，心里铁定欢喜，对你自然有好感，所谓的花花轿子人人抬，就这理。
有人觉得这太假了，做人要真诚，真是这样？胖同事穿了件新衣服有点显胖，你却直说你穿这衣服不好看，显得你太胖了，你觉得对方会感激你的真诚相告吗？女同事背个款式老气的包，是男朋友送的生日礼物，你却说这包款式真老气，和你不配，你觉得对方会觉得你真诚吗？
有时候真诚不代表要直言不讳，不讲方法的真诚，一个不注意容易把自己弄坑里了。要学会把职场当舞台，适当演一点，这也是为什么一些你感觉假惺惺的人，混得比太过耿直的人要好得多的原因。
人生如戏，全靠演技，职场学会演一点没错，遵守好自己的原则底线就好。
三、没事别瞎评价人，乱说别人坏话
领导私下把你叫到办公室问你：“小X啊，你觉得某某同事如何？”你会怎么办？会不会有人觉得这是领导对自己的重视，所以才会问你对其他人的看法，自己一定要好好表现，就能借此机会成为领导的心腹，于是坦诚相告，把对方好的坏的全都说了，才能对得起领导的这份信任。
真这样做，那你就是把“捅”自己的刀交到领导手里了，领导可以用这把刀直接“捅”你，也可以拿捏着你。
当我们没有能力去决定一个人的去留或者晋升的时候，不管谁问，也别把自己内心不好的想法说出来，记住一个原则，使劲夸对方就对了。不然一个不小心传到对方耳里，自己没落到啥好处，却结下了不少怨。
职场水深，要学会保护好自己，别被人利用，也要学会利用人心。
