职场类综艺扎堆而来,真的能够戳中“打工人”的痛点吗?|文艺评论

2022年4月17日05:18:08职场类综艺扎堆而来,真的能够戳中“打工人”的痛点吗?|文艺评论已关闭评论
近日,当话题#秦明发长文感谢影视节目掀起法医热#出现在热搜榜时,与之一同进入观众眼中的,还有新开播的综艺节目《初入职场的我们》第二季。如果是寻常的职场类综艺,可能网友不会报以如此大的关注,但特殊的是,该节目在本季中将目光投向法医行业,从中国各大警官、医科类院校招募5位实习生医,真实记录他们30天的实践及考核历程。在综艺节目中,这应该是首次聚焦法医行业。

 

《初入职场的我们2》剧照

进入2022年春季,可以发现,在综艺的赛道上,职场类综艺这一题材,开始逐渐发力。除去去年开播的《令人心动的offer3》《我们的滚烫人生》,还有近两月开播的《初入职场的我们》《一往无前的蓝》等,虽记录的行业领域不同,但都大同小异,是当下职场类综艺中热度较高的作品。

《一往无前的蓝》海报

从类型上来讲,职场类综艺大多分为两类,一是明星进入特殊行业进行体验和训练,二是记录素人从业者在所处行业中由“职场菜鸟”成长为合格从业者的过程。前者有反差有看点,后者贴近观众真实生活,难怪职场类综艺之间的“比拼”,开始日渐激烈了起来。虽然从节目的热度和话题度对比,职场类综艺难以像选秀、明星竞技类综艺般产生那样巨大的流量,可是该类节目总衍生出的职场境遇、行业状况、“打工人”心态等话题,所具备的深度和广度,是更有现实意义的。

《令人心动的offer》海报

职场类综艺经过了几个发展阶段:从最早期的素人求职类综艺,如央视在2003年推出的《绝对挑战》;再到后来,明星体验特殊职业节目的走红,像早期的《极限挑战》和军旅题材真人秀《真正的男子汉》;进入2019年,聚焦于素人的职场观察类真人秀《令人心动的offer》“出圈”,随后各大视频平台开始瞄准该领域,陆续推出职场综艺。

为何职场类节目会成为综艺市场的“香饽饽”?在当下,关于职场的社会话题,能越来越引起网友们的共鸣,带给观众贴近感。特别在职场话题成为公共议题的当下,当“内卷”“躺平”“职场焦虑”“打工人”成为网络热词,让职场人多方面的诉求开始被予以关注。观众们通过观察屏幕上普通人的职场故事,也希望能从其中收获经历或一些共通的解决问题的办法。

《令人心动的offer》剧照

那么,这些节目戳中当代“打工人”的职场“痛点”了吗?其实,节目中所展露的职场环境,也映射着现实中大众所要遭遇的就业现状。以其中话题度最高的综艺《令人心动的offer》为例,在第二季聚焦律师行业的节目中,经历了“裸辞”“转行”的丁辉成为话题性最高的人物。相比于其他毕业于知名高校,有着海外留学经历的实习生,丁辉更像是普通求职者的缩影,也更被网友心疼和“感同身受”。“努力能否打破学历限制”“后天的勤奋能够逆转先天的不足”……在丁辉身上所展开的讨论,也是处于迷茫和焦虑中的工作者迫切想要知晓的。

如果说,明星体验特殊职业类的综艺,所突出的是新鲜感和反差感,同时唤起观众对特殊行业的关注,那么,在素人职场观察真人秀中,观众更多希望看到的是真实感,是普通“打工人”的投射。如今,职场类综艺扎堆而来,并进入多元化的创作期,当其既能兼顾综艺感又能让观众产生贴近性,少一些作秀和故意设计的矛盾冲突,真实深入地探讨当下职场中的困境与争议,才是观众渴求看到的职场类综艺节目。

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