职场人心险恶经典语录(形容职场人心险恶的图片)

2022年4月22日13:18:08职场人心险恶经典语录(形容职场人心险恶的图片)已关闭评论

人在职场,除了做事要稳,为人更要“狠”。

不要想当然以真心换真心,职场中,感情最是不值一文,人与人交往全是利益的纠葛,你的存在,就是某些人的“天敌”。心眼坏的人,从你入职的第一天,就在想着如何将你排挤出局。

而这些小细节,其实就暴露了他们的小心思,你只要留心观察,就能有所发现,并提早警觉,为自己建立起一道安全防线。

01

当面奉承,背后诋毁。

心眼坏的人,最擅长“两面派”,翻脸比翻书还快。

职场中,不管大家表面上多客气,都逃不掉“物以类聚人以群分”的规律。说上三五句话,人与人之间的巨大差异就暴露无遗。

只要你是正直、刚正、敬业,自然就与虚伪、狡诈和拖拉的价值观相背离。你越是展现这种“正面形象”,就越是衬托出这一类人的“慵懒和散漫”。自然也就成为他们的“眼中钉、肉中刺”。

所以,那些你自己打心底里就觉得不是一路人的人,当面对你热情夸赞,极力奉承的时候,你要特别警惕,不能表现出丝毫的得意。因为,转过身去,他们就会将你说得一无是处。

一旦你表现出自鸣得意,更是给他们找到了诋毁你的最大理由,坐实了他们对你的种种污蔑。这一招叫做“捧杀”。所有的吹捧,都是为了最后的致命一击,不懂得防范的人,总会在自我膨胀中,一步步跌落他们的圈套。

02

故意找茬,设局下套。

有一种心眼坏的人,特别嚣张,当面都不会给你好脸色看。

比如,就算是平级的同事,他也会仗着和领导关系好,做工作的时候,专门捡能够抛头露脸的活,那些幕后的工作,那些需要“啃硬骨头”的活,以“我不会”或者“这以前就是你做的呀”直接推给你。

当然,这种情况,更常见于一些不学无术的小领导,仗着“官大一级”,明里暗里要压制你。只要一有任务,就是一句话,“这是我们部门的工作,要尽快完成。”然后什么都不做,全推给你。

长此以往的压榨,谁都会有脾气,一旦你发脾气,正好给了对方再一次严厉批评教育你的机会,对照规章制度,逐条上纲上线,若你胆小怕事,生性懦弱,只会“越反抗,越被打击。”

面对这种“心狠手辣”的小领导或同事,最好的办法就是远离他们,哪怕申请到一个工作任务更繁重的部门去,一切从头开始,都会让人活得更为轻松一点。

03

一面趾高气扬,一面卑躬屈膝。

心眼坏的人,在职场上立足的底气,源自于有同类型的领导会成为他们的“靠山”。所以,相较于工作,他们最主要的心力是用来讨好领导。

比如,上班期间,他们有事没事每天都要到领导办公室去请示汇报工作,借此拉拢感情。下班之后,则紧盯领导的兴趣爱好,陪着一起玩,时间久了,自然而然就成为“好哥们”、“好姐妹”,一旦有升职加薪的名额,领导第一时间考虑的也就是这些“自己人”。

这些人,对领导有多卑躬屈膝,对职位比自己低的人,就有多趾高气扬。

一个很常见的现象就是,前一秒,他还堆着笑脸跟领导打招呼,下一秒,就摆出一副高高在上的样子,对下属的打招呼,面无表情地“嗯”一声。

更不要说他们在私底下谈论那些比自己职位低的人时,无不恶意地谈论下属的穿着打扮、言行举止,对他们认真且卓有成效的工作嗤之以鼻。

这种人,摆明了就是看不起别人,却又格外害怕别人比自己更受关注,因此,他们会抓住一切场合,给职位低于自己的人贴上负面标签。

04

越是人品差,越是满口仁义道德。

职场上,越是自己做得不好的人,越是很有工作心得。

比如:

一个经常迟到、早退又不做事的上司,开会的时候,还时常会点名批评其他人,一再严明工作纪律。

一个习惯了办事拖拉,经常推卸责任的上司,开口闭口就是要讲求工作效率,绝对服从指挥。

一个专门抢占下属劳动成果的上司,还不断在他的上级那,抹黑只会埋头苦干,从不与他对着干的下属。

这种对人一套,对己一套的人,就是职场中最令人厌恶的“老油条”,他们的言行举止,集中展现了职场人的丑陋和卑鄙。

很多人之所以觉得累,工作上的累只是很小的一部分,遇到这样的同事或领导,才是真的心累,时时刻刻都如坐针毡,因为,你指不定他们什么时候就要找个借口算计你。

05

结束语:

职场中,坏心眼的人无处不在。

你若是每次都和他们撕破脸,当着众人的面与他们种种争斗,结果一定会很吃亏。你只有认清他们的嘴脸,然后在暗中做好一切防备,才不会让他们的种种阴谋得逞。

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