职场上遇到不公平待遇怎么办(职场上的人际关系)

2022年4月22日23:18:08职场上遇到不公平待遇怎么办(职场上的人际关系)已关闭评论

鬼谷子说:“有所欲,志存而思之。志者,欲之使也。”

职场上,人人都有一己私欲,只是不说而已。

能够集中在一起,做某件事,表面上是汇智聚力,本质上是“各求所需”。

欲望,是一把双刃剑——激发斗志,强行贪占。

小人的言行举止,一定是为了占有某些东西,他不择手段地算计你,是因为你身上有某种价值。

和小人翻脸,是最不理智的行为。君子,不是和他一般见识,而是善用心计。

01

一视同仁:把小人当成普通人,还积极搞好关系。

战国时期苏秦燕国的大臣。他游说赵国,并极力促成六国结盟,一起对付强大的秦国。他的主张,导致秦国十五年不敢出兵函谷关,无法体现霸主的地位。

有一天,秦惠王问大臣寒泉子,苏秦太欺负人了,想要抗拒和袭击秦国,他要派高手去,把苏秦制服。

寒泉子说,不能硬碰硬,派张仪去说服他就可以了。

张仪出使其它国家,并针对苏秦的说辞,逐一击破。

比方说,张仪在魏国的时候,说,如果魏国和秦国结交,那么周边的楚国韩国不敢轻举妄动,君王就可以高枕无忧了,群众就会安宁。

人在职场,有很多地方,和战场类似。当你遇到几股强敌的时候,必须要主动示好,采用联盟的手段,去对付某一股强敌,才有胜算。

明知对手是小人,也要把他当成普通人,不要揭露他的丑行,反而歌颂他的美德。当你弱小的时候,必须要这样做。

道德经》有言:“善者,吾善之;不善者,吾亦善之,德善。信者,吾信之;不信者,吾亦信之,德信。”

把所有的人,都当成可以结交的人,并且用道义去包容他,表面是“是非不分”,其实是揣着明白装糊涂。委屈了自己,也保护了自己。

当你和小人之间,没有了摩擦,还有了交情,彼此就相安无事了。

比方说,处处和你针锋相对的同事,你陪个笑脸,还请他吃一顿饭,很长一段时间,他都不会招惹你。

和小人杠上了,就是有了内耗,对谁都没有好处。

02

正风肃纪:做好自己,身正不怕影子歪。

春秋时期楚国令尹孙叔敖,在治水、治国、治军方面取得了成就,被后人敬仰。

孔子评价他,是一个真人,智者不能游说他,美人不能吸引他,强盗不能劫持他,伏羲和黄帝也不能和他做朋友,大山不能阻隔他,进入深渊也不会被弄湿。

也就是说,一个堂堂正正的人,不管在他身上发生了什么事情,路上遇到什么人,都不能左右他。

常言道:“以牙还牙,以眼还眼。”

如果你用卑鄙的方法去对付小人,那么你也和小人没有区别了。

人,应该像莲花一样,哪怕站在淤泥地里,也不能毁灭他的高贵气质,不能玷污他。

遇到小人,你不要露出难看的脸色,也不必暗箭伤人。

用你身上的光,让小人越来越暗淡,自惭形秽,自知理亏。

比方说,有同事把极难的工作,推卸给你。你不要抱怨,而是攻坚克难,并且主动亮出自己的成绩。

在职场上,被小人算计,也许是一次机遇,通过对比,反而体现了你的正气。

03

借用圈子:人多力量大,让小人无处容身。

三国演义》里,刘备是一个善用圈子的人。

一开始,桃园三结义、三顾茅庐,让他的身边,有了张飞关羽诸葛亮几位贤人。

手下的大将赵云,从千军万马之中,救出了阿斗。刘备没有心疼儿子,反而心疼赵云,把“阿斗”摔在地上。

借助圈子的力量,刘备在蜀国称帝,成为了一方霸主。

如果你是一个好人,那么你可以建立好人圈。任何地方,好人多,小人少,只要小人无法融入好人圈,就会被孤立,即便有恶毒的想法,也是孤掌难鸣,不成气候。

比方说,单位组织爬山活动,大部分的人都赞同,有几个小人在背后捣鬼,投了反对票,还把那些想去又不想去的人拉拢,一起唱反调。

你可以主动建立圈子,把所有赞同的人拉拢,形成虹吸效应,采用“少数服从多数”的套路,让小人自觉服从。

要懂得,“千里之堤毁于蚁穴”,其力量来源于“蚂蚁的合力”,单个的蚂蚁是做不到的。

任何单位,好人多了,小人自然就少了,这是一个此消彼长的过程。

04

结束语。

鬼谷子说:“计谋不两忠,必有反忤。”

做人,不能左右摇摆。如果没有正确的立场和态度,你在单位上,反而“左右不是人”。

和小人对抗,是端正态度,树立形象的最佳时机。但是你不能随意翻脸,要懂得智取。

俗话说:“人情留一线,日后好相见。”

与小人相处,首先要留下机会,让他改正,万一他有悔过的行为,你就变成了他的恩人;然后要用正面形象去影响他,制约他,别让他持续嚣张。只有十恶不赦的小人,才值得我们严厉打击,永不交往。

三十年河东,三十年河西。谁知道,未来会发生什么?万一小人一跃就成为了你的上司,你得罪过他的旧事,就会成为人际交往的硬伤;万一小人痛改前非,变成了好人,人脉关系就眼睁睁地弄丢了。

做人要圆融,不管和谁在一起,你要像棉花一样柔软,接住小人伸过来的拳头。

广告也精彩 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至89291810@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。