职场干货是什么(有哪些越早知道越好的职场道理)

2022年7月2日20:22:57职场干货是什么(有哪些越早知道越好的职场道理)已关闭评论

职场干货是什么(有哪些越早知道越好的职场道理)

1.人脉的本质是价值互换,你有多大的价值,就有多强的人脉。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

有一句话叫:人走茶凉,物是人非。

听上去很悲凉,道尽了世间的人情冷暖,但如果你是一个足够成熟的职场人,就应该能够看淡这种现象。

因为人脉的本质,其实就是价值的互换,就是互相利用,当然交情也是有的,但深厚的交情往往也是建立在欣赏的基础之上,说到底,你还是得有一定的价值。

所以,不要跪舔任何一个圈子,不要刻意去发展人脉,最应该做的还是要强大自己。

2.交浅言深,多半会后悔不已
交浅言深的意思是说,和交情不深的人说心里话。

有些人总是太容易交心,刚认识没一会就把肚子里的小豆子全都倒出来,这种看似「直爽」的性格其实很愚蠢。

职场上,人与人的关系是很微妙的,没有永远能站在同一阵营的人,此刻他是倾听者,下一秒就可能是背叛者,所以结果往往是说得越多,错得越多,埋下的定时炸弹越多,让你后悔不已。

3.少在别人背后嚼舌头

病从嘴入,祸从口出,在别人背后嚼舌头根是职场上最常见不过的现象了,但这样的行为危险系数极大。

正如刚才所说,职场上的人际关系很微妙,在利益的面前,往往没有绝对的盟友,所以在别人背后可以多说好话,但绝不能说坏话。

4.不与领导争吵,不与同事争宠,不与下属争功

这是很有名的“职场三不争”原则,与领导相处的核心点是,不要让领导当众下不了台,要照顾到领导的面子,与同级别的同事相处其实是最微妙的,相处得好的话,你会如鱼得水,相处不好,你就会举步维艰,而对于下属,与下属抢功劳是一种很低端的行为,这年头没多少人傻子,在职场上请谨言慎行。

5.持续学习,保持竞争性

在职场上,你想要生存下去,并且是很好地生存下去,你就得有匹配的能力与价值,而且现在更新换代太快,时代发展太快,你如果不与时俱进地持续学习,不用三五年时间就会掉队,也许你感觉不到,但是当变故到来时,你往往是招架不住的,这是很多中年职场人焦虑的根源。

6.吃着碗里的,也要瞄着锅里的

我们常用吃着碗里的,看着锅里的,来形容一个人贪心不足,其实现在的职场人是需要有这份「贪心」的,这份贪心里,往往藏着一个人的忧患意识。

7.必须要有一定的存款

这一条其实是特别针对年轻的职场人讲的,不管你的工资多少,你一定要尽可能地存上一笔钱,要有正确的消费观,不要超前消费。

当目前的工作已经不能让你成长了,或者说你想跳槽了,换个环境了,你有存款就有了说走就走的底气,没有存款就很可能会被动地留在原地。

而事实证明,出走往往是正确的。

8.控制自己的脾气和情绪

因为没控制好情绪和脾气,最终做出令自己后悔不已的事,这种情况太多了,很多人即使才华横溢,但就是因为脾气不好,对自我的情绪掌控力差,始终没有达到本可以达到的高度,不得不说是一种遗憾。

9.提高工作效率,要学会投机取巧

领导让你做一件事,要的是高效率地完成,过程怎样不重要,重要的是结果,一个令他满意的结果。

所以对于职场人来讲,有时候不需要太过循规蹈矩,接受到任务时,看看自己不会,就赶紧想办法请教或找其他方法,想办法先完成工作,之后再花时间恶补。

这是一个优质员工应该具备的思维。

10.汇报或提出问题,一定要准备好方案

差劲的员工是什么问题也没有,普通的员工会发现问题,提出问题,但也仅限于此,而真正优秀的员工,会在提出问题的同时,给出可行性的方案,而这样的人自然也就很容易脱颖而出。

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