五条职场规则(合格的职场人的标准是什么)

2022年7月8日08:38:00五条职场规则(合格的职场人的标准是什么)已关闭评论

五条职场规则(合格的职场人的标准是什么)

一、聪明睿知,足以有临。 知,同“智”。临死,是居上临下,做领导。 打工人聪无不闻,明无不见,睿无不通,智无不知,高过一世之人,方可居上而临下。 这是生知之质。打工人之品质,首先是天资,必是生而知之,安而行之。如前文所言,如果能做到学知利行、困知勉行,结果也是一样的。但是,唯有生知

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

安心,才能成就打工人。因为只有生知安行,才能不学而能,不勉而中,没成本,没遗漏。否则一不小心,一不警醒,就会出问题。

二、宽裕温柔,足以有容。 这是打工人的仁德,宽广而不狭隘,优裕而不急迫,温和而不惨刻,柔顺而不乖戾,足以容蓄天下,包容万物。 不狭隘,不急迫,不惨刻,不乖戾,宽广为怀。

三、发强刚毅,足以有志。 这是打工人的义德。仁义之道,上一条是仁,这一条是义。 能奋发而不废弛,强健而不畏缩,刚断而不屈挠,果毅而不间断,则足以操守执持,不为外物所夺。 废弛、畏缩、屈挠、间断,这四条,就是常人不能成事的关键。要么半途而废,要么在困难面前畏缩,要么在压力面前妥协,要么有别的事打岔就间断,总之就是执守不了,坚持不住。而打工人就没这弱点。

四、齐庄中正,足以有敬。 这是打工人的礼德。 斋焉而极其纯一,庄焉而极其庄严,中焉而无少偏倚,正焉而无少邪僻,但凡处己行事,皆足以有敬而无一毫之慢。 打工人没有自慢之病,不会傲慢待人,拒人于千里之外,而是平易近人,让人如沐春风。但是,打工人也不会轻易搞才艺展示,或在年会上男扮女装,和大家打成一片,没个正形,而是始终“足以有敬”。

五、文理密察,足以有别。 这是打工人的智德。 打工人必能作文章,而且章美内蕴,理而脉络中存,密而极其详细,察而极其明辨,于是非邪正,分毫无差,明明白白。 所以打工人如果要作报告,必定讲人话,有内容,无事不清,无理不明,不会用空话、套话、废话来自欺欺人欺世。 我们平时看人作文章,和读过多少书、作过多少文根本没关系,“文理密察”这四个字,就是作文的最高标准。所以有的老板虽然只有初中毕业,但你写给他的东西,他总能给你改得更精练准确,秘密就在“文理密察”四个字,跟作文课关系不大。

凡此五条打工人的标准,就是生知安行之质,和仁、义、礼、智之德。打工人必先有其质,才有其德。

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