中年人在职场(中年人在职场的艰难生存)

中年人在职场(中年人在职场的艰难生存)

在夜深人静时,回想一下自己职场的经历。

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

在自己的后青年末期,刚入办公室,不知天高地厚。自以为多拿了几本证书,实操技能又是杠杠的,总是用不屑的眼神看着同事们。

几个月后,因持才傲慢了科长大人,科长说我不懂礼仪。在时机到了的时候,向公司的上上的大领导参了我一本,说我在办公室散漫自由,不宜久用。

后几天又听说了我确实没有的,科长称我有营私结帮派之事。那时,年轻气盛,在他们没开我之前,我倒是先踢公司,换了另一家公司。

换了几家公司,人也到了中年。中年人仍然努力在职场中打拼,也明白了很多道理。比如做人收敛些,做事多努力些。做好自己手中的工作,提升自己,努力学习这个时代的前沿科技和技术信息,不落后于时代。

在办公室里,不要久坐,久坐缺少运动量,身体里的热量不能挥发出去,很容易上火。上火了就浑身不自在,并且会表现在工作中很情绪化又不能很恰当处理事情。

应该多喝茶水,增强体内的新陈代谢,应该多走动,排出体内的过剩热量才不容易上火。到年轻的职员中去,融入到年轻人中去,始终和时代接轨。

多次参与年轻人的活动中,自己也变得年轻了。他们不知道的或不懂的知识,用自己的知识和经验教会他们。他们有难题,利用自己的社会人脉和资源,帮助他们想得到的,实现他们的理想。

他们的希望实现了,自己的愿望也就实现了。

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