出现这些征兆暗示你该离职了吗（出现这些征兆暗示你该离职了嘛）
离职是每个职场人都会经历的，俗话说，树挪死，人挪活！有时候换个平台可能有不一样的表现。出现以下征兆你就该走了！
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
一、 被组织边缘化
不再被上级安排重要的业务，只是辅助性地打杂，长时间个人没有什么成长，不如自己去寻求更好的发展空间。
二、 公司营收持续下降
一旦发现一个公司的营收不断下降，尤其是毛利或者净利润持续表现不佳，且领导层经过不断地调整仍旧没有什么起色，那么先走是明智的选择，不然等到公司破产可能连工资都拿不到。
三、 业务走向不合法化
公司孵化的新业务的方向，同类产品有被国家严密监管，且有违法案件出现，这种还是早走为好，省得出事以后被牵连，职业生涯背上污点。
四、 职场性骚扰
这性骚扰在大公司比较常见，媒体报道出来的案例也不少，一旦出现且努力后无法改善的情况下，还是避开为好。
五、 好几年不涨薪
一旦进入一家公司以后，内部涨薪一般都是比较难的，尤其是市场环境不好的情况下，如果3年以上还没涨薪且发展到了瓶颈，可以考虑换个坑试试，不要被老板画的大饼所迷惑，大饼如果一直不能兑现就不能当饭吃。
请牢记：到手的才是自己的，没到手的都是不可掌控的！
六、 工作危害到健康
当你的工作强度已经到了极限危害到了健康，可以和上级反应请求同事一起分担工作，如果没有被分担，可以考虑换个平台。
七、 工作积极性严重下降
每天早晨醒来，想到要去公司这件事，如果你的内心都是排斥的，非常痛苦的！说明这份工作已经不是你的最佳选择了！
一旦出现以上征兆，差不多就可以考虑换个公司了。最后小飞祝大家在职场上都能得偿所愿！
