职场上不成熟的表现(职场学会成熟了)

2022年8月26日15:21:05职场上不成熟的表现(职场学会成熟了)已关闭评论

职场上不成熟的表现(职场学会成熟了)

表现一:因为所谓的道德感,让我在职场一直畏畏缩缩

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

因为很重的道德感,我似乎天生就是一个任劳任怨,还容易满足的好员工。

我毕业的第一份工作,私立小学的语文老师,底薪1800,加上课时费,到手3000多,当班主任再加1000块钱,因为刚毕业,也没有带班经验,所以即使是语文老师,第一年也还没有当班主任。

刚开学一个月,因为一个语文老师的离职,校长让我兼带她班的语文课,许诺的是尽快会招语文老师,我遇到任何困难都可以找他沟通协调。

刚开始我还挺高兴,觉得是校长器重我,认可我能力强,才让我一个新人带两个班语文。

但后面我才发现,是我想得太天真了。

一个月过去了,并没有接替我的新语文老师。

虽然我也看到有好几个语文老师来面试,但听年级组长说,她们都是为新学期一年级扩班储备的老师。

那种被校长信任的自豪感也就持续了一天,带两个班语文的苦只有我自己知道。

因为是私立校,语文和数学是分数体现的主科,而且语文的课时本来就多,全校的语文老师都只带一个班,当然现在我是个例外。

而且校长打一开始就想让我带到学期结束,说马上招新老师来接替,只是安抚的话术。

因为领导算准了我便宜又听话。

我多带一个班,只多给补贴500块钱,多上的课时就按正常的课时费算,核算下来,每个月只需要多支付我1400块钱。

新招一个语文老师,那至少得3000多吧,还有社保、餐补和免费的宿舍,人力成本是更大的。

学校打的好算盘,我也是后面才想明白,但当时单纯的我,从来都没有以恶意去揣测任何人。

只是单纯的我一次次被职场的利益权谋打耳光。

当时那个学校的一位老教师说过这样一句话,

在这个学校,你要想站稳脚跟,就得拿学生的分数说话。

只要你的班级考试平均分高,其它的一些事情,就算你犯了一些错,校长也是睁一只眼闭一只眼。

而且后面我才知道,我的单节课时费和年终绩效都与每次校考的成绩排名挂钩。

我本来以为,我带了两个班的语文课,苦劳满满,而且每个班分配的精力本来就不够,和那些只带一个班的语文老师同台竞争,不公平,相信领导不会干这件我认为不公平的事。

但我想错了,我不仅被排名,我还因为排名垫底被扣了2500绩效,我多带一个班,每个月也就多挣1400,更惨的是还被谈话,让反思自己的教学方法是不是存在问题。

经验这个东西,还真不是多加点班就能增长的。在这个没有完善培训机制,纯粹内耗的学校更是如此。

虽然找我谈话的是年级组长,但也是经过校长的授意。

我当时有那么一瞬间觉得自己很委屈,但我还是怪自己,怪自己新老师没有经验,是不是更努力些,我就可以反超那些只带一个班的语文老师。

那时的自己总以为努力能解决任何问题,其实是看不明白问题的本质,摸不清楚职场里面的生存规则。

后面我又听到一个让我难受的消息,其实那位语文老师离职后,校长也找过一些老教师,想让他们带两个班。

但人家老教师算得很清楚,这种吃力不讨好的活,谁傻谁干,都没有答应,只有我答应了,我还自以为被器重。

那段时间很累很累,状态也不好,因为班级成绩不靠前,在同年级老师之间根本没有什么话语权。

我对象劝我跳槽,劝我平时关注关注其它学校的招聘信息。

我刚开始很抗拒,一个方面是害怕做新的尝试,但更多的是被一种所谓的职场道德感绑架。

我自始至终没有认清自己与职场雇佣者的平等雇佣关系。

从面试通过那天起,我对这个学校感恩,我对给我offer的校长感恩,感谢他们给我这个工作机会。

却从来没有想过,是我自己还不错的教育背景和准备充分的试讲,为我自己赢来了入职机会。

在这个学校工作的一年间,我遭受了很多不公,也总是首先追究自己的问题,总以为努力就能解决问题。

其实我已经很努力了,只是那个并不健全甚至不健康的竞争机制,让我个人的价值完全得不到体现。

这个学校不需要创意,不需要情怀,他们只认分数,甚至为了提高分数,领导默认在不惹事的前提下体罚学生。

当然后面我还是跳槽了,其实主要是在我对象的推动下。

拿到新offer还有一个月才放假,我每天都在纠结怎么跟校长说离职,一遍遍在脑海里排练我和校长的对话。

我很害怕去面对校长,其实是很害怕去面对一直压着自己的道德负罪感。

我跳槽了,我是一个不忠的人,我在还干着这份工作时就已经有二心了,想找更轻松,钱给得更多的工作,却从来没有想过及时止损。

让自己不开心的工作,没有什么价值的工作,为什么还要在那耗着。

任何一个岗位又不是离了你不行,不要在自我幻想中把自己看得那么不可或缺。

但那些反复的自我问责,还是让我一度很不安。

新offer是一个国际学校,工资涨了一倍,没有晚自习,工作强度也小了很多,当然也会有新的问题,但至少我舒心了一些。

如果没有我对象的坚持推动,我可能还在那个让我不开心的学校苟且着,期盼有一天也能成为那里的骨干老师,自己班级的平均分也能排在第一。

五年了,我其实也在慢慢改变,经验增加了,自信心也强了。

现在的我,已经学会爱自己,学会关注自己的感受,学会重视自己在高强度工作下的身体健康状况。学会对不公平的事情大胆说不。

我虽然做得还不那么好,但我一直在慢慢改变,变成一个在职场强大的人。

最后我还想对职场的所有小伙伴说这样一句话,在职场变得强大,变得游刃有余的前提,是足够爱自己。

工作有千万份,但你只有一个,答应我,一定要好好爱自己。

表现系列比较长,后面还会继续,复盘自己,能把自己过去的不成熟坦然说出来,从某种程度上说,也会变成熟的标志之一吧。

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