职场上那些虚伪的领导怎么办（职场上那些虚伪的领导叫什么）
朋友跟我说她上一任领导的时候，我觉得挺无语的，这里和大家说说，以第一人称带入，方便叙述
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
开年的时候我换到一个新公司，属于这个行业的职场小白，我的领导是一个五十多岁的大妈，第一印象感觉是一个和蔼可亲的人，后面想想当初也真是蠢，怎么会把一个在职场浸泡了几十年的老阿姨当成一个和蔼可亲的阿姨看待呢？这是我看错的第一步，虽然我刚开始在她营造的表象下被她迷惑，真的觉得他是一个挺好的人，直到最近发生了一件事，改变了我对她的看法。
事情是这样的，由于公司刚开业不久，前期人手不多，但是也没有什么业务，基本上我和同事就属于打杂充门面的，同事和男朋友约好一起出去旅游，和他们请了一周的假，他们同意了，后来由于我家姐姐生娃，我想回去看看她，就和他们说，想趁不忙的时候请三天假回去庆祝一下他们，喝喝喜酒，然后我的领导态度特别坚决的拒绝了我，当时老板在那都没怎么说，反而是她说的话很难听，本来我也没有怎么想，毕竟也能理解她。一下子都找她请假，她为难我也能理解，特别让我冒火的事，晚上我给她发信息，告诉她原因，不带任何情绪去和她说这件事。她直接无视，当做没看到，行也好，不行也罢，好歹吱一声，直接不理，晚上不理我当你睡着没看到，第二天去上班，她直接当做我没发过这条消息，我特别不能理解，你是领导，你觉得我哪里不对，不应该，你可以直说，没必要这么不尊重人，虽然我是职位不你低，但不是你给我发工资，没必要这么不尊重别人，最基本的礼貌还是要有的吧
后面想来想去。我直接和老板提了离职，老板挽留我，我不说自己有多聪明能干，但我相信老板对我的挽留是真心的，毕竟我对她也是一心一意，后面老板也告诉我让我回去喝姐姐孩子的酒，但是经过那么一茬，我觉得没必要，因为我的已经不想回去喝酒了，而是不想再待在这里和领导共事了，这一场黑白脸唱得挺没意思的，而且我这样一闹，我相信以后工作中我会经常被穿小鞋，我不想被这么欺压着，我更相信我在这里上班的工作态度他们看得到，我是否认真在做事，明明可以很简单的工作氛围，为什么处处是宫斗剧，随随便便的日常聊天，可能不知不觉就有一个坑在那里等着你，太累了，简单一点不好吗？
可能有些人说，不要太拗，太倔了，应该顺坡下驴，但是我想说，我可以容忍你训斥我。当面和我说清楚，但是我无法容忍你这种不尊重人的行为，人活着就是那口气。如果气没了，那活着的还叫一个人吗？我也感谢领导给我上了社会课堂上的第一节大课，受益匪浅。
