职场中最不能和领导说什么样的话呢（职场中最不能和领导说什么样的话语）
在职场最忌讳和领导直话直说，或经常出尔反尔。
职场工作：每一个孩子成年后，都会出来社会工作的，左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时，就是需要按社会的准则来培养孩子，包括了人际关系的处理，职场的规则意识，团队合作，抗挫能力等，这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。
作为在职场近20年的老人，看到很多被领导干掉的，基本都犯了以下2种错误：
一、 领导这事情不归我管，我不知道。
当领导有工作询问你时，即使这份工作真不属于你工作管辖范围。也不能直接回答不归我管，不知道。领导他既然问了，便默认你在负责这件事。直话直说会让领导觉得，你工作态度很差，缺乏团队意识，并自己不受尊重。
正确回复应该是：领导，不好意思。这项工作暂不属于我的管辖范围，现在某某在负责。我现在去问下进展情况，稍后过来向您汇报。这时领导多数会和你说：好的，那稍后你让某某直接来我办公室汇报吧。
你看用婉转的口气，让领导知道：这工作现在其他同事在负责。既然你来问了，那我很负责，跑腿替你问下已示尊重。
二、 领导我之前没说过这话，应该是你听错了。
当领导找你讨论某项工作，或目前工作出现问题，在找原因时对你产生了误解。这时不要急于撇清关系，对领导回复；“之前我没说过，应该是你听错了”。这个回复一定会让领导瞬间炸毛！没错，还是领导权威问题！感觉不受尊重，并被戏弄了！！
如果在工作中，的确有被误会的地方。还是那句话你需要婉转回复：领导不好意思，可能当时我表达的不够清楚，产生了误会。事情是这样的…..，这边当时都有记录。另外目前发生这个问题，我建议….（如何补救的方法，与建议）。
以上情况，如果职场人经常反复发生2～3次，基本领导早晚会把他干掉。
所以在职场和领导说话模式：事情目前状况 —》原因—》该如何解决。让领导觉得你靠谱并尊重他。
另外要注意：职场如战场，很多时候为避免成为背锅侠，一定要将工作中的决策或工作信息，作文字保留。这样第一时间能查出原因，并避免成为某些不良同事的背锅侠。
