有人星夜赶科场，有人辞官归故里。
这是全生发展的第369篇文章
有的人干了一辈子，从一个公司跳到另一个公司，要么永远是基层员工，多少年也没见涨薪，甚至平台越来越小，职位越来越低，薪酬越来越低。
而有的人，却能不断逆袭，职位不断晋升，平台越来越大，薪酬越来越高，机会似乎总是眷顾他。
大家都是人，差别咋那么大呢？
但人与人是不同的，不同的人生态度、不同的价值观、不同的行为方式、不同的努力程度，等等，这些不同，使得人与人之间差异巨大。
所谓性格决定命运、选择大于努力、细节决定成败、善于向上管理，等等，诸多理论、诸多说法对此都有各种解读。
今天，我提供另外一个视角，来看待职场：职场就是生意场。
所谓生意，就是一种交易，你买我卖，各取所需。
看看职场，何尝不是这样？
你和公司之间，是一种雇佣关系，本质上也是一种交易。
公司购买你的时间、能力与贡献，同时付给你薪酬和福利，以及晋升机会、各种头衔，等等，各种物质和精神的奖励。
你以自己所拥有的、公司需要的东西，换得了自己所需要的东西，本质是一种交换，一种交易。你和公司之间也是在做生意。
而且，从法律上说，你作为自然人，公司作为用人单位主体，两者都是平等关系，平等交换，各取所需。
哪天公司觉得不需要你了，或者你不值这个价了，或者解雇你，或者要给你降职降薪，你不爽了、不同意，大家一拍两散，从此陌路。
认清了这一点，就可以用做生意的眼光，把公司当成自己的客户，研究客户需求，研究客户的决策流程，研究如何公关，如何满足客户需求，如何让自己的利益最大化。
你可以根据公司的需求，去打造自己，满足职位所需的各种条件；了解公司的游戏规则，在其中寻找有利于自己的机会，从而在公司里如鱼得水、游刃有余，不断升职加薪。
反之，如果你稀里糊涂，没搞清楚公司的需求，没弄明白公司的决策流程，没搞懂公司的游戏规则，那你这生意注定会无比艰难，越做越难。
职场如商场，商场如战场。
职场上的各种纠葛，与商场相似，无非都是利益之争。
利益之下，看你付出什么，看你觉得值不值得。
有人星夜赶科场，有人辞官归故里。
