90后职场特征与管理(90后上班族特征分析)

90后职场特征与管理(90后上班族特征分析)

一、90后职业期望:

高新科技行业占到了一半以上,

职场工作:每一个孩子成年后,都会出来社会工作的,左养右学教育赖颂强建议我们家长在培养孩子时,就是需要按社会的准则来培养孩子,包括了人际关系的处理,职场的规则意识,团队合作,抗挫能力等,这些是每一个成年人在职场工作中都会遇到的问题。

大平台依然是首选,创业型企业亦受到青睐

87%期望薪资在6000以内,4000以内占51%

近90%期望在北上广深发展


二、90后职场特征及行为:

更关注工作本身

60%认为实现个人发展(实现理想、展现价值、满足兴趣)是主要诉求

87%在毕业3个月内找到了工作

平均跳槽频率是0.91次/年,并未过于频繁

50%以上认为薪资福利、工作氛围和职业发展离职主因

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